Por lo tanto, si el convenio no dice carencia, no se cobrará plus noctívago, por muchas horas que se realicen en horario noctívago, salvo que se negocie de guisa individual entre el empresario y el trabajador.La ley igualmente establece que ninguna día de trabajo ordinario debe exceder las 8 horas diarias ni 48 semanales. Si el trabajador exced